Recruiting, Funnel, Social Media

spielerisch mitarbeiter finden durch ki & psychometrie

Recruiting, Funnel, Social Media

spielerisch mitarbeiter finden durch ki & psychometrie

betriebe die auf siemon.marketing setzen

Ein Auszug unserer Referenzen

betriebe die auf siemon.marketing setzen

Ein Auszug unserer Referenzen

die probleme

der klein und mittelständischen Unternehmen 

kennen sie
das auch?

Sie gehören zu den TOP-Unternehmen in der Region?
Sie sind ein attraktiver Arbeitgeber, mit spannendem Arbeitsumfeld, und trotzdem keine Bewerbungen?

Bewerbermangel
Unqualifizierte Bewerbungen
Hohe Kosten für Jobbörsen

Und obwohl Sie Ihren Mitarbeitern gefühlt alle Benefits ermöglichen, haben Sie weiterhin große Probleme damit, qualifiziertes Personal zu finden.

Schluss damit. Wir haben die Lösung.

potenzialanalyse im erstgespräch

potenzialanalyse im erstgespräch

Ein lockeres Kennlern-Gespräch zum Thema Recruiting. Lassen Sie uns gemeinsam schauen in wie fern sich eine KI-gesteuerte Social Media Kampagne für Sie lohnt.

wir haben die lösung

in nur 3 Schritten zum gewünschten erfolg 

das drei stufen system

das drei stufen system

wir schalten der zielgruppe entsprechend, individualisierte social media kampagnen mit messbarem erfolg. dabei legen wir großen wert auf psychometrie.

STUFE 1

planung

Planung ersetzt Zufall

Wir lieben was wir tun und wollen Ihre Unternehmensziele und – kultur verstehen. Darauf entwickeln wir eine maßgeschneiderte Rekrutierungstrategie. Jeder Schritt ist darauf ausgerichtet, die richtigen Talente anzuziehen, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.

Wir nutzen fortschrittliche psychometrische Tools, um nicht nur die fachlichen Fähigkeiten, sondern auch die Persönlichkeitseigenschaften der Bewerber zu analysieren. Dies ermöglicht eine präzise Übereinstimmung mit den Anforderungen Ihrer Positionen und bringt genau die richtigen Leute in Ihr Team.

Wir können die Zukunft nicht voraussagen, aber wir können Sie gestalten.

STUFE 2

vertrauen

Vertrauen erweckt Vertrauen

Unser Fokus liegt darauf, Ihr Unternehmen authentisch und transparent zu präsentieren. Durch die Sichtbarkeit Ihrer Werte, Mission aber auch Ihrer einzigartigen Unternehmenskultur schaffen wir eine Grundlage für Vertrauen.
Durch unsere auf Sie abgestimmte Strategie identifizieren sich Bewerber mit Ihrer Marke.

Sie haben es auch schon bemerkt, die heutige Marketinglandschaft erfordert eine vielseitige Präsenz. Hier greifen wir für Sie ein und entwickeln maßgeschneiderte Kampagnen, die über verschiedene Kanäle hinweg wirken – sei es in den sozialen Medien, auf Ihrer Website, durch E-Mail-Marketing oder traditionelle Werbemaßnahmen. Genau da, wo Sie es sich wünschen. Dies gewährleistet eine maximale Sichtbarkeit und erreicht Ihr Publikum genau dort, wo es aktiv ist.

Vertrauen kommt nicht von selbst, es muss entgegengebracht werden.

STUFE 3

performance

Die Zahlen entscheiden wie gut es läuft

Unser Performance Marketing erlaubt uns eine präzise Zielgruppenausrichtung. Wir sind in der Lage Werbeanzeigen auf spezifische demografische Merkmale, Verhaltensweisen oder Interessen auszurichten. Kurz gesagt: Potenzielle Bewerber überzeugen wir mit unserer Werbung und so generieren wir Zahlen!

Dabei können wir genau verfolgen, wie Ihre Marketingausgaben in Bezug auf bestimmte Kennzahlen wie Conversions, Klicks, Leads oder Verkäufe abschneiden. Diese Daten ermöglichen uns eine genaue Analyse der Effektivität von Marketingkampagnen.

Lassen Sie uns einfach unverbindlich sprechen:

Leistung ist das Ergebnis von Motivation

das team

bunte oder einfach zwei unterschiedliche socken tragen
Nicht untypisch für den Kleidungsstil unserer Agentur.

der analyst

die zahlen sprechen für sich

  • Performance Marketing, Recruiting, KPI`s, Social Media, Newsletter

Instagram
LinkedIn
Kundenrezensionen

unser erfolg lässt sich auch
durch menschen messen

unser erfolg lässt sich auch
durch menschen messen

lust auf sichtbarkeit?

Unsere Kreativ-Abteilung gestaltet nicht nur verrückte Werbeanzeigen und Webseiten, sondern schafft wahre Erlebnisse!

Von außergewöhnlichen Designs bis hin zu interaktiven Inhalten – wir bringen Ihre Marke mit einem Hauch von Wahnsinn zum Strahlen. Lassen Sie uns gemeinsam die bekannten Muster brechen und Ihre Zielgruppe mit einzigartigen, fesselnden Kampagnen begeistern.

Sprechen Sie uns an

FAQ

Zu jeder Frage eine Antwort!

Die richtige Antwort ist nicht dabei? Dann schicken Sie uns eine Nachricht.

Tatsächlich funktioniert unsere Methode sowohl in ländlichen Regionen als auch in Ballungsgebieten. Unser Ehrenkodex lautet: Wir nehmen nur Kunden auf, bei denen wir nach ausführlicher Prüfung sicher sind, dass wir helfen können. Um Ihnen also eine Antwort mit „Hand und Fuß“ geben zu können, laden wir Sie herzlich zu einem unverbindlichen Erstgespräch ein.

Personalvermittler oder Headhunter lösen Ihr Problem nur kurzfristig. Sie zahlen hohe Vermittlungsprovisionen für einen Mitarbeiter, der möglicherweise nach kurzer Zeit wieder weg ist. Wir hingegen suchen nicht nur den einen guten Bewerber für Sie, sondern bauen einen nachhaltigen internen Recruiting-Prozess für Sie auf, der Ihre Sichtbarkeit erhöht und gleich mehrere Bewerbungen generiert. Wir verbessern dabei ganz automatisch Ihre Arbeitgebermarke, wodurch Sie auch langfristig Bewerbungen generieren können. Dabei haben Sie die Kosten stets im Blick.

Aus der Erfahrung von 100 Kundenbetrieben können wir Ihnen mit gutem Gewissen mitteilen, dass Sie in der Regel innerhalb von 48 Stunden nach Start der Kampagne die ersten Bewerbungen erhalten. Im Durchschnitt stellen unsere Kundenbetriebe nach 4 Wochen den ersten Mitarbeiter ein.

Wir sind keine klassische Social-Media-Agentur, die einfach nur Werbeanzeigen zur Mitarbeitergewinnung schaltet. Unsere Strategie nutzt Ihre Alleinstellungsmerkmale (USP) und verknüpft sie unmittelbar mit den Motiven Ihrer Zielgruppe.

Sie brauchen pure Planungssicherheit: In einer 1:1 Beratung mit einem Experten erstellen wir auf Basis von Zahlen, Daten & Fakten eine detaillierte Prognose und zeigen Ihnen mit welchen Ergebnissen Sie rechnen können.

kostenfreies whitepaper

qualität der bewerbungen drastisch erhöhen!

43 Ideen, um mehr passende Mitarbeiter zu gewinnen. In diesem kostenlosen Whitepaper finden Sie die Benefits der attraktivsten Unternehmen Deutschlands, um passende Mitarbeiter zu gewinnen.

wir freuen uns über ein „hallo“.

Lassen Sie uns in einem ersten Gespräch einfach besprechen wie unsere Zusammenarbeit aussehen kann. Das Gespräch ist selbstverständlich kostenlos. Wir freuen uns auf Sie!